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第432章 人间烟火股权激励(第2/3页)

虚拟股票,激励对象可以据此享受一定数量的分红权和股价升值收益,但没有所有权,没有表决权,不能转让和出售,在离开企业时自动失效。

在企业发展的道路上,股权激励模式犹如一把双刃剑,其选择和实施都需要慎之又慎。

未来科技集团面临的情况独特,采取的股权激励方案也必然与众不同。

还有一个非常关键的问题,这个股权从哪里出?

是郝强个人呢,还是全体股东?

若是郝强个人行为,其他股东自然喜闻乐见。

但若涉及全体股东,其他股东不一定乐意。

牵涉到错综复杂的利益关系,不是一两句话能够说得清楚。

郝强不差钱,但并不代表股份就能乱给。

但股权激励有利于公司,其他股东也受益,那就是全体股东行为,只不过,郝强比其他股东付出更多而已。

最终,他选择了一种兼顾个人付出和全体股东利益的方案,可谓煞费苦心:

1. 他个人持有81%股份,无偿拿出1%奖励员工。

以目前的估值,1%股份相当于3.5亿元。

2. 再从个人股份中拿出1%用作股票期权,让公司中高层有机会以优惠价格购买公司股票。这部分钱,就直接转入郝强个人的钱包,可不属于公司资金。

3. 从全体股东手中抽取约3%股份,作为虚拟股票,激励全公司上下齐心协力。

这几年,郝强没怎么管理人间烟火,纯属于甩手掌柜,目前能维持这个成绩,公司中高层管理者的贡献很大。

若是不给下属奖励,他们估计要心寒了。

另外,给予股份激励和奖励,可增强他们对公司的归属感,还能将个人利益与公司发展紧密联系在一起。

舍得舍得,有舍才有得。

要不然,他们怎么给郝强赚钱呢,毕竟他持股最多。

接下来的一段时间,郝强投入到EBL光刻机研制上。

晶圆厂投产不是问题了,目前已经开始试生产了,但只有一台设备。

青龙8124车载芯片处于功能验证、性能测试和可靠性测试阶段,预计五月份进入流片阶段,也是量产前的准备,已经属于后续阶段了。

但是,EBL光刻机设备还在研制中,进度最慢。

郝强有些焦虑,公司向全国大规模招聘芯片人才,如今弄得国内同行皆知,说不定国外同行已经知晓他公司的动静了。

只不过,目前未来科技集团还没有什么芯片成果,所以放任。

所以,虽然公司已经研制出高纯度的单晶硅,但郝强并没有向相关部门汇报,尽量隐瞒,更不可能向媒体曝光。

其实,单晶炉耗电非常大,在接电网时,鹏城相关部门就知道未来科技集团在研制晶圆了,只不过不知道具体进展而已。

只要不曝光成果,问题不大。

若曝光了,估计引发一系列的曝光,包括芯片制造。

除了EBL光刻机,未来科技集团也研制刻蚀胶和光刻胶,直接一步到位。

若不然,没有辅助材料,无米之炊,一样被老外拿捏。

郝强每天在公司忙碌,回到家里,看到两个小宝贝,一切烦恼全没了。

七个月大了,已经会喊“爸爸”了,想大小便的时候,也懂得喊大人了。

果然,孩子的思维力高就是不一样。

郝强闲的时候,就陪孩子玩积木,教说话,唱歌。

等到一岁多的时候,再让专业的育儿老师教他们。

几天后,

转眼间已是2月20日,星期日。

粤省政府举办的粤商大会如期而至,今年的主题是“全球粤商、世界湾区、共享未来”。

这场盛会旨在为全球粤商搭建一个多元化的交流合作平台,涵盖投资兴业、科技创新、绿色发展以及积极参与“一带一路”建设等多个领域。

表面上看,这是一场华丽的商业盛宴;

实质上,它是政府拉动投资、促进粤商合作的巧妙之举。

自2008年首届大会举办以来,郝强也参加了。

对于已然站在产业链顶端的未来科技集团而言,这样的盛会似乎意义不大,只属于锦上添花。

但郝强深谙商海沉浮之道,深知在商界保持存在感的重要性。

此外,在商海中永远不能固步自封。

今年的大会格外引人注目,因为郝强作为世界第三富豪、亚洲首富,受邀进行主题演讲。

他的出席无疑为这场盛会增添了无与伦比的光彩。

如果没有郝强的参与,这次粤商大会就会失色不少。

郝强如今的行业影响力巨大,他的每一个举动、每一句话,都可能影响整个商界的走向。

上午十点,

当郝强步入举办会场的那一刻,所有的目光都聚焦在他身上